股东勉强通过亚马逊高管薪酬计划：向三名高管支付3.5亿美元薪酬

投稿用户 • 2024年7月24日 pm4:18 • 知识 • 阅读 68

股东勉强通过亚马逊高管薪酬计划：向三名高管支付3.5亿美元

高额报酬的旋涡

在亚马逊的股东大会上，股东们进行了激烈的争论，最终勉勉强强地通过了向三名高管支付3.5亿美元薪酬的计划。首席执行官安迪·贾西、首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基和首席运营官戴夫·克拉克将分得这笔巨额奖金，这引发了股东和公众的强烈不满。

董事会辩护

尽管面临股东的反对，但董事会坚决为该薪酬计划辩护。他们认为，这三位高管是亚马逊成功不可或缺的，他们的薪酬反映了他们为公司做出的贡献。董事会指出，亚马逊在他们的领导下实现了强劲的财务业绩和市场增长。

股东反对

股东勉强通过亚马逊高管薪酬计划：向三名高管支付3.5亿美元薪酬

许多股东认为，该计划过于慷慨，与公司其他员工的薪酬脱节。他们指出，亚马逊工人的平均工资不到这些高管1%的工资。一些股东还担心，高额薪酬会鼓励高管采取短期风险行为，牺牲公司的长期健康。

社会的愤怒

除了股东反对外，该薪酬计划还引起了公众的愤怒。许多人认为，在一个贫富差距不断拉大的时代，支付如此巨额的薪酬是不合理的。他们呼吁对高管薪酬进行更严格的监管，并要求公司对所有员工提供公平的工资。

艰难的平衡

亚马逊面临着平衡股东期望和员工公平薪酬的艰难任务。该薪酬计划反映了该公司成功的规模和范围，但它也引发了有关收入差距和高管薪酬合理性的问题。董事会和股东必须找到一种方法，既能奖励高管，又能满足广大员工和公众的担忧。

可见性的作用

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